Team Builder Package
Team Building
人間関係とは？
私達は様々なところで「人間関係」という言葉を耳にします。職場、学校、家庭等、「人が集まるところ」には人間関係が存在します。しかし、人間関係を説明する場合、どのように説明するのでしょうか？
私達による人間関係の説明には主観的、つまり自分自身の基準が含まれてしまいます。
人物分析
人間関係の説明には、人物の分析が必要になります。しかし、人物の分析においても、主観的に判断する傾向があります。あるチームで「優秀な人」は別のチームでも優秀とは限りません。
つまり、人物の分析にも客観的な分析が必要になります。そこでCycleStageSheet.comでは東洋思想を取り入れ、多角的に人物の分析を行います。
人間関係の分析
そこで、多角的な人物分析の結果から、人物と人物の関係性を分析することで人間関係の分析を行います。
ある人物との人間関係を分析すると、対象となる人物により、分析結果が大きく異なることもあります。
このような分析により、チームビルディングや組織作り、人事においてより行き届いたフォローや戦略が可能となります。
Self Analysis
人物分析
【本質・性質】 無意識の本質や有意識の性質を分析します。
【 5 つの顔】 自分、そして上司、部下、社会と家庭に見せる顔を各々分析します。多くの人間関係の悩みは 5 つの顔の理想像と言われます。
【思考】 思考傾向やお互いの思考傾向が及ぼす影響を分析します。
【行動】 行動を起こす時の原動力等を分析します。
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Team Analysis
人間関係の分析
自己分析で出力されたデータを基に、各データを比較分析して総合的に人間関係を分析します。
分析結果がデータ化されることで、人間関係の「なんとなく」が明確化されます。
結果に一喜一憂するのではなく、結果に向き合うことで、チームに最善な方法を導き出すことができます。
Team Builder Package
チームビルダーシート
上司と部下の関係性を分析するシート
- 本質・性格
- 5つの顔
- 行動と行動様式
- 思考
仕事自己分析シート
仕事に特化した自己分析シート
- 本質・行動のポイント
- 思考傾向
- 体力数値
- 仕事内容
- 行動・思考領域での特徴
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